모집부문 및 상세내용
자격 요건
ㆍ대학교 졸업(4년) 이상
ㆍ경력 2년 이상(급여 실무 경력 필수)
담당업무
ㆍHR시스템 개선, 인사제도 설계 및 개선
ㆍ급여 업무(Payroll) 전반
(급여, 4대보험, 원천세, 퇴직금 등)
ㆍ인사 관리 및 노무 이슈 대응
ㆍ인재 채용 및 퇴사 관련 업무
ㆍ신규 입사자 온보딩 관리 및 운영
ㆍ각종 지원 사업 지원금 신청 및 관리
ㆍ행사 기획(워크샵, 송년회 등)
우대사항
ㆍ근로기준법 등 관련 법령에 대한 이해도가 높으신 분
ㆍ인사기획/운영, 평가/보상 등 HR 전반에 대한 이해도가 높으신 분
ㆍ인사제도 개선업무 경험, 법무법인 근무 경험이 있으신 분
ㆍ원활한 커뮤니케이션 능력(문서 작성 능력 포함)
접수기간 및 방법
ㆍ접수기간 : 2023년 9월 12일 ~ 2023년 9월 22일